南岗区纪委监委深入贯彻落实深化能力作风建设的部署要求，紧盯工作落实中的责任、能力和作风，严格监督执纪，推动全区党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实。

一是提高政治站位，强化责任担当。加强科学统筹。制定监督问责专班工作方案和专题明察暗访工作方案，聚焦专班职责，加强组织调度，综合运用专项会商、明察暗访等方式，压实全区各单位主体责任，落实落细各项任务要求。开展点题监督。将深化能力作风建设“工作落实年”活动要求作为政治监督重要内容，与营商环境建设、乡村振兴等重点任务同步推进，加大监督检查力度和频次，及时发现和校正工作落实中的偏差，推动上级部署要求落地生根。营造严的氛围。下发工作通知，严明纪律要求，在全区树立严的导向、严的标准、严的氛围。对2022年度“能力作风建设年”活动排名靠后的6家单位“一把手”进行集体约谈，督促强化以上率下、示范带动，将能力作风建设压力一贯到底。

二是突出问题导向，强化综合施策。纠治不正之风。以整治“庸懒散慢浮”“低粗差”等问题为重点，开展常态化明察暗访和“一月一专题”明察暗访。紧盯“五一”“端午”纠治“四风”关键节点，强化纪律提示，严明纪律要求，组织开展专题明察暗访13次，发现并纠治问题17个。守护民生民利。聚焦乡村振兴、民生保障、工程建设等重点领域，统筹推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”问题、城镇老旧小区改造腐败和作风问题专项整治等重点任务，加强指挥调度、跟踪问效，确保各专项整治专项监督高质高效。优化营商环境。深入推进优化营商环境专项监督，在全区窗口单位建立营商环境监测点15个，发挥群众监督作用，靠前监测、定点监督，拓宽线索来源渠道。聚焦行政审批、政务服务、行政执法等方面重点内容，开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，实地走访调研哈尔滨松雷股份、黑龙江永辉超市等民营企业，面对面了解企业生产经营情况和发展中存在的痛点、难点、堵点等问题，推动企业外展销售等诉求得到有效解决。

三是聚焦工作效能，强化标本兼治。从严督导整改。督促全区各单位各部门深入检视查摆问题，建立问题清单，推动共性问题和个性问题一并解决。抓好以案促改，做好“后半篇文章”，制发纪检监察书11份，督促相关单位及时查漏补缺、深入整改，举一反三、整章建制。从严教育警示。在全区深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议上，通报典型问题7起，用身边事教育身边人。向行政执法单位发送工作提示7份，督促在本单位、本系统开展警示教育，提升执法规范化水平。从严执纪问责。保持永远在路上的韧劲执着，紧盯重点任务、重点岗位、重点环节，贯通运用多种监督方式，着力推动解决一批不良作风问题，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。